Poradnia psychologiczna Spokój w Głowie funkcjonująca w Warszawie
Czy warto zatrudnić pracobiorcę z Polski, czy poszukiwać z Azji?
Pracownicy z Azji sÄ… w wielu przypadkach poszukiwani przez jednostki gospodarcze na caÅ‚ym globie ze wzglÄ™du na swojÄ… wysokÄ… wydajność, profesjonalizm oraz umiejÄ™tnoÅ›ci. Azja jest również jednym z najogromniejszych regionów na Å›wiecie pod wzglÄ™dem ludnoÅ›ci, co Å›wiadczy , iż ??istnieje wiele potencjalnych robotników z Azji, którzy sÄ… gotowi podjąć pracÄ™ za granicÄ…. W tym tekÅ›cie omówiÄ™ parÄ™ koronnych aspektów zwiÄ…zanych z pracownikami z Azji – ANCHOR. Jednym z głównych powodów, dla których przedsiÄ™biorstwa chcÄ… przyjąć do pracy robotników z Azji, jest ich rozlegÅ‚a wydajność. Kultura pracy w wielu krajach Azji koncentruje siÄ™ na żmudnej pracy, dyscyplinie i lojalnoÅ›ci w stosunku do pracodawcy. Pracownicy z Azji sÄ… czÄ™sto postrzegani jako nadzwyczaj sumienni oraz skupieni na swojej pracy, co zezwala na wysokÄ… jakość wykonania zadaÅ„ i osiÄ…gniÄ™cie intencyj organizacji. Oprócz tego, pracownicy z Azji posiadajÄ… czÄ™sto wysoki poziom wiedzy i zdolnoÅ›ci. Sporo krajów Azji koncentruje siÄ™ na ksztaÅ‚ceniu i polepszaniu swoich rezydentów, co prowadzi do silnego nacisku na edukacjÄ™ i edukowanie.
